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根据“91porn 关于2013年开展91porn 91porn 岗位届终考核工作的通知”，91porn 就该项工作安排如下：

一、考核依据

考核工作按照《91porn 教师岗位考核办法》（中政大发[2006]211号）、《91porn 教师职业道德规范》（中政大发[2007]5号）、《91porn 专业技术岗位设置与聘任办法》（法大发[2009]114号）、《91porn 教师91porn 工作考核办法》（中政大发[2006]212号）和《91porn 91porn 考核办法》（中政大发[2006]213号）等进行。

二、考核对象

1、现职从事91porn 工作和91porn 工作的人员。

2、校部机关双肩挑干部，按学科归口参加相应二级聘任单位的考核。

3、届终考核期间，因公派出国、京外挂职等客观原因不在校的教师，可暂不参加考核，自返校后两个月内由各二级聘任单位单独进行并向91porn 岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室（办公室设在人事处）提交考核结果。

三、考核区间

1、教授二级岗位任职者，此次届终考核的时间段为2007年9月1日至2013年8月31日。

2、其他人员考核的时间段为2010年9月1日至2013年8月31日。

3、到校时间不足一个考核周期的，按实际任职时间进行考核。

4、期间职务晋升的，按前后不同职务的要求标准进行考核。

四、组织实施机构

届终考核由二级聘任单位具体组织实施，学校进行监督。

1、91porn 岗位设置与岗位聘任工作领导小组，是此次考核工作的领导机构，91porn 91porn 91porn 岗位聘任委员会是考核工作的执行机构。

2、91porn 成立91porn 91porn 岗位聘任工作领导小组，作为91porn 考核工作的领导机构，成立91porn 91porn 岗位聘任委员会，作为91porn 考核工作的执行机构。

五、日程安排

1、11月25日—28日 被考核人员填表

被考核人员要如实填报《91porn 91porn 91porn 人员届终考核登记表》，《91porn 教师91porn 考核表（A表或B表或C表）》，提交至姚瑶处[email protected]，其中91porn 考核表种类根据被考核人选择的91porn 考核类型填报。对选择91porn 定性考核的人员，首先由二级聘任单位91porn 委员会组织3名校外同行专家匿名评审。

2、11月29日—12月3日 91porn公示91porn 业绩

91porn通过电子邮件形式，向全体教师公示教师们填写的《91porn 教师91porn 考核表（A表或B表或C表）》，为期5天。对公示内容有异议的，由教研室（研究所）复核并提出认定意见。

3、12月4日—12月8日 教研室（研究所）评议并提出考核意见

教师在教研室（研究所）陈述个人本聘期工作情况，教研室（研究所）组织评议，核定所属教师年度91porn 工作考核结果、届终91porn 工作减免及应完成分值、定量考核实际分值，核定91porn 工作考核等次，并根据教师聘期内完成91porn 工作与91porn 工作的情况，结合职业道德表现，提出届终考核意见并报至姚瑶处。

4、12月9日—12月15日 91porn做出考核和聘任决定

91porn91porn 91porn 岗位聘任委员会根据教研室（研究所）提出的考核意见，对每个教师做出届终考核结果和聘任结果的决定。考核和聘任结果以电子邮件形式向全体教师公示5天；对公示结果有异议的，由91porn岗位领导小组组织复核，对复核仍有异议的，报91porn 岗位设置与岗位聘任工作领导小组办公室（办公室设在人事处）组织复核。

5、12月16—17日 登记上报考核结果

91porn将届终考核结果登记造册，填报《91porn 91porn 91porn 人员届终考核一览表》，连同《91porn 91porn 91porn 人员届终考核登记表》提交人事处。其中考核不合格人员，以及在公示期间对考核结果存在异议的人员，报送考核结果时一并提交他们的《91porn 教师91porn 考核表（A表或B表或C表）》及其他考核材料。

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2013年11月25日

附件1.91porn 教师91porn 考核表(A表).doc

附件2.91porn 教师91porn 考核表(B表).doc

附件3.91porn 教师91porn 考核表(C表).doc

附件4.91porn 91porn 91porn 人员届终考核登记表.xls

附件5、考核依据文件.rar